結論：第二新卒エージェントneoは、高卒の人も利用対象として公式に案内されています。学歴だけで利用を諦める必要はありません。ただし、希望条件や求人状況によっては紹介できる求人がない場合もあるため、登録前に「必ず求人を紹介される」と考えないことが大切です。
情報確認日：2026年8月9日。サービス条件は変更されることがあるため、最新情報は公式サイトでも確認してください。
高卒も利用対象に含まれる
第二新卒エージェントneoの公式サイトでは、対象者として「第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーター」が明記されています。高卒後に就職したものの転職を考えている人、正社員経験がない人、職歴がアルバイト中心の人も相談対象です。
公式FAQでは、若年層向け求人を基本としていること、希望条件によっては求人を紹介できない場合があることも案内されています。利用可否と求人紹介の可否は同じではありません。
高卒で相談するときに整理したいこと
これまでの経験
正社員経験だけでなく、アルバイトで担当した業務、続けた期間、任された役割も伝えられます。「接客をしていた」だけでなく、レジ、在庫管理、新人教育など具体的に整理しましょう。
希望条件の優先順位
職種、勤務地、休日、給与、通勤時間をすべて固定すると候補が狭くなる場合があります。譲れない条件と、相談しながら決められる条件を分けておくと求人を比較しやすくなります。
学歴以外に伝えたい強み
資格がなくても、遅刻や欠勤が少ない、継続して取り組んだ、顧客対応を改善したなど、仕事への向き合い方を示せます。事実に基づく具体例を用意してください。
受けられる主なサポート
- キャリアアドバイザーとの個別カウンセリング
- 希望や経験に合う求人の紹介
- 履歴書・職務経歴書の作成支援
- 応募企業に合わせた面接対策
- 面接日程や入社条件の調整
初回面談は来社が基本と案内されていますが、Web面談にも対応しています。
高卒で利用を検討しやすい人
- 20代で正社員就職・転職を目指している
- 学歴より実務経験や意欲を整理して応募したい
- 履歴書や面接に不安がある
- 求人選びから相談したい
利用前の注意点
登録すれば就職が決まる、希望どおりの求人が必ず見つかるというサービスではありません。紹介された求人では、仕事内容、教育体制、試用期間、勤務地、給与の内訳を確認し、自分でも応募判断を行いましょう。
次に確認すること
高卒が対象であることを確認できたら、次はサービス全体の特徴、向いている人、利用時の注意点を比較してください。第二新卒エージェントneoの詳しい特徴を見る
