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男性専門の退職相談｜男の退職代行
退職を、
ひとりで抱えない。
男の退職代行
会社に「辞めたい」と言い出すことが、つらいあなたへ。
まずはスマホで無料相談。任せられることと費用を確認できます。
退職の相談窓口
依頼前に条件確認
任せる範囲を整理
相談無料・依頼は有料。予約・申込みと無料相談を区別し、契約条件を確認してください。
相談無料・依頼は有料。申込前に条件を確認。
01 / WHY CONSULT
会社に言い出す、その前に。
相談から始められること。
02 / YOUR CONCERNS
今、いちばん気になることから。
会社と話すことが負担になっている方へ
誰から、いつ、どのように連絡してもらうか。本人が行う手続きは何か。相談の段階で対応範囲を確認しましょう。
無料相談と、有料の依頼を分けて考える
相談は無料、依頼は有料です。総額・追加費用・支払時期・キャンセル条件を確認してから判断できます。
希望日と、今の状況を整理する
雇用形態、退職希望日、会社からの連絡状況、返却物などを手元にメモしておくと、相談を進めやすくなります。
相談だけで、その場で依頼を決める必要はありません。費用と任せられる範囲を確かめてから判断しましょう。
03 / PRICE & CONDITIONS
費用は、基本料金と条件をセットで。
無料相談と、有料の退職代行の依頼は別です。公式サイトの通常プランでは、次の料金が案内されています。
アルバイト・パート
18,800円（税込）
社会保険未加入の方。別途組合費1,000円。
組合費を含む合計 19,800円
正社員・契約社員・派遣社員など
21,800円（税込）
社会保険加入のアルバイト・パート等もこちら。別途組合費1,000円。
組合費を含む合計 22,800円
情報確認：2026年11月3日／公式の料金案内。対象区分、決済方法ごとの手数料、最終支払額を依頼前に確認してください。
予約・申込みの前に確認したいこと
利用規約では、予約・申込みまたは料金の振込みで依頼が確定する旨が案内されています。キャンセル料や返金には条件があります。相談する段階と、依頼を確定する段階を分けて確認しましょう。
決済方法ごとの手数料・最終支払額も確認。
04 / HOW TO START
相談から判断まで、3つのステップ。
step 1今の状況と希望を伝える
何がつらいか、いつ辞めたいか、会社との連絡状況をまとめて相談します。
step 2費用と対応範囲を確かめる
説明を確認し、不明点は依頼する前に質問してください。
step 3納得してから次へ進む
依頼するかを判断し、必要な準備を確認します。
05 / WHAT YOU CAN ASK
任せることと、自分で行うこと。
退職意思を伝えるための会社への連絡を取り次ぐサービスです。任せたいことが利用規約の範囲に入るか、最初に確認します。
- 会社への連絡方法とタイミング
- 伝えてほしい希望・事項の扱い
- 本人が準備・提出するもの
← 表は左右にスワイプして読めます →
| 項目 | 依頼前に確認すること |
|---|---|
| 会社への連絡 | 退職意思の連絡の取次ぎがサービスの業務範囲です。 |
| 退職届などの作成・提出 | 利用規約では業務範囲外とされています。 |
| 就業・退職条件の交渉 | 利用規約では業務範囲外とされています。希望の伝達と交渉を混同しないように確認します。 |
| 申込後の本人への電話応対 | 利用規約では業務範囲外とされています。実際に使える連絡手段を確認してください。 |
根拠：公式利用規約 第3条。法的判断や紛争への対応を必要とする場合は、専門家へ確認してください。
06 / YOUR CHECKLIST
うまく話せなくても、メモからで大丈夫。
相談の前に、分かる範囲で整理しておくと伝えやすくなります。全部を埋めることを条件にせず、不明なことは不明と伝えてください。
- 勤務先・雇用形態・勤続期間
- 退職希望日と会社との連絡状況
- 有給休暇の残日数など、伝えたい希望
- 社員証・鍵・PCなどの返却物
- 会社から受け取りたい書類
07 / QUESTIONS
申し込む前の、小さな疑問も。
NEXT STEP
一人で結論を出す前に、相談先を知る。
いま困っていることと、いつ辞めたいか。そこから、依頼できることや必要な準備を確認できます。
無料相談のあと、費用と対応範囲に納得してから判断してください。
今の状況を伝えて、任せられる範囲を確認。
08 / READ MORE
気になる点を、もう一歩詳しく。
男の退職代行について、無料相談・向き不向き・返金条件を詳しく整理しています。
情報の確認先
情報確認日：2026年11月3日。サービス内容・費用・利用条件は変更される場合があります。
今の状況で利用できるか、まず確認。
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