
初回面談は、立派な志望動機を発表する場ではありません。現在の状況、経験、希望、不安を共有し、求人紹介や選考準備の方向を決める時間です。分からないことを分かったふりで答える必要はありません。
QUICK ANSWER
卒業予定、応募状況、興味のある仕事、勤務地、避けたい条件、困っていることを聞かれるのが一般的です。希望が未定なら、気になる選択肢と決められない理由を伝えると整理しやすくなります。
面談前に整理する最低限の情報
応募済み企業、選考段階、提出済みの書類、空いている日程をまとめます。経験はアルバイト、授業、サークル、個人活動などから、担当したことと工夫したことを一つずつ思い出します。
希望が決まっていないときの話し方
やりたい職種を無理に一つ選ばず、興味がある仕事、避けたい環境、気になる業界を伝えます。働くうえで不安な点も共有すると、求人を絞る条件や準備すべきことが見えやすくなります。
担当者へ聞く質問
なぜその求人を紹介するのか、入社後の仕事、選考で見られる点、支援範囲、連絡方法を聞きます。求人の良い点だけでなく、注意点や希望と合わない部分も確認してください。
面談後にすぐ応募しなくてもよい
提案内容を持ち帰り、条件や仕事内容を確認します。急かされたと感じた場合は返答期限と理由を聞きます。担当者との相性が合わなければ、相談窓口の変更や別サービスとの比較も選択肢です。
行動前のチェックリスト
- 希望と避けたい条件を分けたか
- 確認できた事実と想像を区別したか
- 次に行う作業と期限を決めたか
- 一人で詰まっている部分を言葉にしたか
一人で整理しにくいなら、就活のプロへ相談する方法もあります
UZUZは、新卒・既卒・第二新卒など若手向けに、キャリア相談、求人紹介、ES添削、個別の面接対策を無料で提供しています。
UZUZのキャリアカウンセリング内容を確認する※サービス内容・対象求人などの情報は2026年8月27日時点で確認しています。応募条件や求人状況は変わる場合があります。
