ES添削は、文章をきれいにする作業だけではありません。採用担当者が短時間で読み、経験・考え方・応募先との接点を理解できる状態にするための確認です。依頼相手によって得意な視点が違うため、目的を決めて頼むことが重要です。
QUICK ANSWER
大学のキャリアセンターは就活全般、身近な社会人は読みやすさ、就活エージェントは求人や選考との整合を確認しやすい傾向があります。一人に丸投げせず、何を見てほしいかを伝えましょう。
添削前に用意するもの
企業の募集要項、設問、文字数、自分の下書きをそろえます。志望業界だけを伝えるのではなく、その企業で重視される役割や仕事も確認します。下書きがないまま相談すると、本人の言葉が薄くなりやすいため注意が必要です。
確認してもらう4項目
結論が先にあるか、具体的な行動が書かれているか、成果だけでなく考え方が伝わるか、志望先との接点があるかを確認します。誤字の修正だけで終わらせず、読み手が疑問に感じる箇所を聞くのが有効です。
直されすぎたESにしない
添削者の表現をそのまま採用すると、面接で深掘りされた際に自分の言葉で説明できないことがあります。修正案の理由を聞き、自分の経験と一致する表現に戻してから提出してください。
何度か見直す意味
最初の添削で完成させるのではなく、企業ごとに強調点を変えます。選考結果や面接で聞かれた内容も次のESへ反映すると、応募を重ねるほど精度を上げられます。
行動前のチェックリスト
- 希望と避けたい条件を分けたか
- 確認できた事実と想像を区別したか
- 次に行う作業と期限を決めたか
- 一人で詰まっている部分を言葉にしたか
一人で整理しにくいなら、就活のプロへ相談する方法もあります
UZUZは、新卒・既卒・第二新卒など若手向けに、キャリア相談、求人紹介、ES添削、個別の面接対策を無料で提供しています。
ES添削を含むUZUZの新卒サポートを確認する※サービス内容・対象求人などの情報は2026年8月27日時点で確認しています。応募条件や求人状況は変わる場合があります。
